Liderança no Feminino

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A JORNALISTA QUE LIDERA A LIGHT DESIGN
COM UMA VISÃO SOCIAL DO MUNDO

Destaques

- MOTTO: DIRECIONADO A JOVENSDestaques / Educação / EmpreendedorismoFor a better view of your life é uma das promessas que a MOTTO, novo projeto de Mentoria focada em jovens. O mercado da Mentoria (ou Mentoring como é o termo mais conhecido) é aos dias de hoje, na sua maioria, fortemente direcionado a classes económicas mais favorecidas e executivas. A Motto pretende chegar mais longe, pretende chegar a todos, permitindo que qualquer jovem independentemente do seu extrato social, limitação emocional e/ou económica tenha a oportunidade de ser encaminhado e motivado para uma melhor qualidade de vida intelectual e/ou mercado de trabalho. Trata-se de um projeto direcionado a jovens dos 13 aos 29 anos – não sendo a idade um intervalo estanque – que necessitem de clarificar as opções de vida, trabalho e carreira que têm no futuro aliadas ao seu talento e mote de vida. As caras à frente deste projeto juntam uma amizade de vários anos que se consolidou também em ambiente de trabalho noutra empresa. Cada uma seguiu o seu caminho e anos depois a MOTTO foi o projeto que as juntou novamente. Falamos de Sofia Tavares, fundadora da Motto e CEO da Be Present e Adriana Coutinho, atualmente Diretora de Marketing da ManWinWin Software e também fundadora da Motto a convite de Sofia. “Dar a todos os jovens uma melhor perspetiva do seu futuro, através de um acompanhamento exclusivo, adequado e inspirador que lhes permita conseguirem tomar melhores decisões e alargar as suas opções sobre as formas de estar na vida e na carreira” foi o mote que inspirou Sofia Tavares a querer desenvolver um projeto deste cariz. Num mundo tão rápido e tão digital como o nosso, nunca os jovens se sentiram tão desacompanhados, de acordo com o estudo da Global WEB INDEX, apenas 15% dos jovens da geração Z se sente compreendido e refletido no mundo que o rodeia. A MOTTO dedica-se ao Mentoring e Consultoria de Carreira direcionada a jovens. Partilha vários métodos, entre eles, o método Learn By Example com pessoas que trazem os seus grandes exemplos de vida como a superação, a resiliência, a descoberta, o risco e profissionais de áreas ecléticas. Outras das escolas e metodologias aplicadas: 1.Mentoria 2.Ferramentas de Coaching – Consciencialização, Responsabilização e Ação 3.Power of You – Jogos de conexão e conversas transformadoras 4.Ferramentas Happiness Business School 5.Mentoria by Example 6.Ferramentas PNL e Inteligência Emocional – baseado no GURU Daniel Goleman 7.Escuta Transformadora 8.Dinâmicas Formativas – Exercícios práticos, expositivos e demonstrativos) 9.Sessões com especialistas – Psicólogos, Psiquiatras, Yoga, Reiki, mindfullness A Motto conta com várias certificações adquiridas pelas suas mentoras (CCP certificado competências pedagógicas, Master em Coaching, Mentoring, Programação Neurolinguística, Happiness Manager, motivação e liderança, negociação, administração de empresas, publicidade e marketing e também são membros da EMCC Portugal European Mentoring & Coaching Council). Além do foco no segmento jovem, é também a vertente solidária que destaca este projeto, dado que o seu modelo de negócio permite que o Mentoring chegue a todos os jovens independentemente do seu extrato ou condição social. Esta valiosa ferramenta chega a todo o tipo de jovens porque a MOTTO conta com o suporte das mais diversas empresas que contribuem com um valor mínimo anual a partir dos 295 € (+IVA) que se congrega numa espécie de “mealheiro solidário” que paga o Mentoring aos jovens que são indicados por associações solidárias também elas parceiras da MOTTO. Uma das associações já ativas nesta ação é a EPIS ( Empresários Pela Inclusão Social) que conta com a colaboração voluntária de Sofia Tavares e que rapidamente se tornou o primeiro parceiro solidário da empresa. Desde o ultimo semestre de 2020 que tanto Sofia Tavares como Adriana Coutinho, como fundadoras da MOTTO, colaboram voluntariamente com jovens dos mais diversos pontos do país. A Mentoria é exercida One-to-One ou em grupo tanto no formato presencial como online o que admite a participação de jovens que estejam longe ou com agenda de tempo mais reduzida. Adriana Coutinho justifica a razão de ter aceite o convite da sua amiga “… aceitei abraçar este projeto, porque a Motto é liderada por dois corações cheios de vocação e vontade. Sei que a Sofia se move por um mundo melhor, mais educado e mais feliz, e eu só poderia querer fazer parte dele.” Ambas exercem Mentoria há vários anos e alguns dos seus Mentees deixam-nos o seu grato testemunho como é o caso de Tiago Pombo, agora já com 26 anos “De forma muito natural, a Sofia tornou-se uma pessoa determinante no meu crescimento profissional, por passar-me sempre na altura certa aquelas que considero serem as bases principais que me guiam e orientam no meu exigente dia-a-dia: honestidade intelectual, humildade, capacidade de trabalho e perseverança”. De igual modo temos o testemunho de Simão Penha com 21 anos, menciona que “Tanto na vida como na carreira profissional seguimos caminhos com bifurcações. Bifurcações estas que nos levam a tomar decisões para as quais nem sempre possuímos o conhecimento necessário a alcançar o sucesso/felicidade. Para mim ter um Mentor que já atravessou as mesmas bifurcações, ajudou-me a entender não só que tipo de metas posso esperar no fim do caminho de cada uma, como também me abriu novos caminhos, antes inexistentes nestas mesmas bifurcações. Em suma diria que a minha experiência com a Adriana não me levou a moldar ao caminho do sucesso, mas a moldar um caminho de acordo com os meus skills, e ai sim, encontrar sucesso.” Para saber mais sobre a MOTTO Mentoring, o site: www.mottomentoring.com...
- Líderes Femininas fazem-se à estrada N2Atualidade / Destaques / Últimas NotíciasRevista Liderança no Feminino desafiou líderes femininas nacionais a conhecer a fundo o interior de Portugal ao percorrer a rota da Estrada Nacional 2 No dia 18 de Setembro a Revista Liderança no Feminino juntou um grupo de Líderes Empresariais Femininas para um roteiro pela Estrada Nacional 2 (N2), para dar a conhecer o estado do tecido empresarial do interior do território nacional. Desde o Km 0, a Revista Liderança no Feminino conta com o parceiro Sociedade Comercial C. Santos, que levará o grupo a percorrer desde Chaves até Faro a famosa Estrada Nacional 2 (N2) em 3 dias de descoberta, partilha de ideias, de confraternização e reconhecimento do melhor que o interior de Portugal tem para oferecer, mostrando como o seu tecido empresarial se tem reinventado e criado novos projetos empresariais e onde o poder da liderança feminina é cada vez mais visível. Este primeiro grupo de líderes femininas com espírito aventureiro conta com a participação de Sandra Arouca, Diretora da Revista Liderança no Feminino; Aida Chamiça, Executive coaching; Patrícia Gonçalves, Diretora executiva do Grupo Monte; Custódia Rebocho, Ceo da Bluegrowth; Sofia Tavares, Ceo da Be Present; Rita Veloso, Vogal do conselho de administração do Centro hospitalar da Póvoa de Varzim e Vila do Conde, Young Executive Leader International Hospital Federation; Ana Paula Cecília, Ceo da Ultrapint Lda e diretora da revista Intergráficas e de Joana Pessoa e Katia Guerreiro, fadistas. A este grupo juntar-se-ão ao longo do percurso outras mulheres empreendedoras que trarão uma visão muito local do empreendedorismo feminino. Sandra Arouca, Diretora da Revista Liderança no Feminino apresenta esta expedição como “uma forma descontraída de podermos conhecer mais e melhor o interior do nosso País, percorrendo a EN2, e ver o que de melhor se está a fazer a nível de projetos empresariais nas mais diversas áreas e setores de atividade, onde as mulheres têm tido um papel preponderante e de liderança inegável. Esta será também uma ação que acreditamos poder vir a despertar o interesse de outras líderes para oportunidades que possam existir no interior, bem como inspirar outras a dar o salto para um empreendedorismo sustentável e responsável.” Para esta expedição, a Revista Liderança no Feminino conta com o apoio de um conjunto de parceiros, que acreditam no potencial de toda a região em torno da N2, bem como no poder feminino para liderar atuais e futuros projetos empresariais na região. Associação de Municípios da Rota da Nacional 2 Câmara Municipal de Chaves Câmara Municipal de Faro Do It On Hotéis M’ar de Ar Muralhas e M’ar de Ar Arqueduto Museu Nadir Afonso Quinta da Plansel Solar do Vinho do Dão Mercedes-Benz Portugal Sociedade Comercial C. Santos Turismo do Algarve Vinhos do Alentejo Taberna Benito Restaurante Vinho e Noz Restaurante Cidade Velha...

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