- Quais são as características indispensáveis a uma boa marketeer?
Acredito que as características indispensáveis dependerão sempre do contexto de cada empresa, pois perante uma adversidade ou uma oportunidade alavancar-se-ão mais umas características, do que outras. No entanto, diria que para mim são características chave a adaptabilidade, a flexibilidade e a resiliência, alinhadas com um conhecimento profundo do mercado em que se atua e uma visão clara dos objetivos, de modo que todas as ações se alinhem de forma consistente com o propósito da organização.
2. O que é que precisa de mudar para que uma mulher em posição de destaque deixe de ser notícia?
Acredito que tem que mudar a consciência da igualdade de direitos. Os seres humanos são todos diferentes quer sejam mulheres, quer sejam homens, e por isso todos, sem exceção, temos necessidades individuais distintas. Penso que este pressuposto nos leva a refletir um pouco sobre o conceito de igualdade em si mesmo, e assumido que somos todos diferentes, o que queremos de facto alcançar, quando lutamos cegamente pela igualdade entre mulheres e homens? Queremos com certeza, que qualquer um de nós, quando num contexto de limitação física ou de prejuízo de tempo, muitas vezes por questões de índole familiar, sejamos considerados válidos e que as oportunidades continuem ao nosso alcance. Por isso é que penso tem que mudar a consciência da igualdade de direitos. Não basta regulá-los, todos temos que contribuir enquanto organizações e enquanto sociedade, para que a igualdade se alinhe na consciência de todos.
3. Diriam que um homem, para chegar onde vocês se encontram hoje, teria de fazer os mesmos sacrifícios?
Somos privilegiadas, trabalhamos na Crioestaminal 77 mulheres, o que representa que 89% dos colaboradores da Crioestaminal são mulheres, sendo que 92% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres. Naturalmente, que o número de mulheres nas organizações se relacionará sempre com a área de atividade das mesmas, e na área da biotecnologia em geral, e das células estaminais em particular, há um maior número de profissionais do género feminino.
Claro que tenho consciência de que a nossa realidade não é representativa do tecido empresarial português, ainda assim, não identifico sacrifícios adicionais por ser mulher. Para construirmos uma carreira será sempre necessário um grande comprometimento e esforço, e vejo à minha volta quer mulheres, quer homens comprometidos com os seus objetivos pessoais e profissionais, na mesma medida.
O maior sacrifício, sendo que é inerente aos diferentes géneros, será sempre o prejuízo do tempo familiar, é doloroso para todos, bem sabemos, mas é possível. Partilho alguns exemplos de como a carreira está ao alcance das mulheres, ainda que com contextos familiares bastante envolventes: Mónica Brito, a nossa Diretora Geral, 2 filhos; Alexandra Mendes, Diretora de Recursos Humanos, 6 filhos; Teresa Matos, Gestora de Qualidade, 5 filhos; Ângela Muxana, Técnica Superior de Controlo do Processo, 3 filhos.
4.Numa sociedade onde os homens ocupam a maior parte dos cargos de destaque, uma mulher líder sente mais pressão em fazer um bom trabalho?
A Crioestaminal pertence desde 2018 ao maior grupo Europeu, na área das células estaminais, o Grupo Famicord. Naturalmente que esta circunstância, nos coloca frequentemente em reuniões de apresentação de resultados internacionais, sentimos uma grande pressão para fazermos um bom trabalho, mas não por sermos mulheres, sentimos todos, nas diferentes geografias, em que nos encontramos, e independentemente do género, o mesmo tipo de pressão e de responsabilidade, o de dar visibilidade de forma clara e factual a esta área tão importante e promissora da medicina, de modo a que todos enquanto sociedade reconheçamos o verdadeiro valor das células estaminais do cordão umbilical.
5. Que conselho dariam a uma mulher em início de carreira, com o desejo de alcançar uma posição de destaque na área do marketing?
Que nunca se sinta menor, num qualquer ponto de partida, por ser mulher, que se sinta sempre igual aos demais. Depois diria que seja sempre “moderna”, que acompanhe sempre a atualidade e as tendências do seu mercado e de marketing, que procure interagir com pessoas diferentes de si mesma, para que possa ter sempre uma perceção diferente do mundo, além da sua, que seja fiel a si mesma, aos seus princípios e valores e que lute, sempre, com respeito, por tudo aquilo em que acredita. Nunca sabemos tudo sobre todas as coisas, e todas as vezes que estivermos dispostas a aprender e a desafiar as nossas verdades, teremos sempre caminhos muito interessantes pela frente.
