A trajetória da Rita Mateus é marcada pela curiosidade incessante e pela vontade constante de se reinventar, elementos que impulsionaram o seu percurso profissional e pessoal de forma notável.
Desde cedo, soube que a sua carreira seria marcada por uma procura incessante de crescimento, tanto a nível profissional como pessoal. Este compromisso com a aprendizagem e com o impacto transformador levou-a a construir uma história inspiradora, repleta de momentos marcantes e conquistas alcançadas.
Com mais de uma década de experiência no setor da saúde, Rita passou por diferentes funções em organizações nacionais e multinacionais, destacando-se na área do diagnóstico e na indústria farmacêutica. Atualmente, exerce o cargo de Senior Project Manager na equipa Commercial Strategy & Operations, Mid-sized Markets, na Astellas Pharma.
A Rita autocaracteriza-se como sendo uma profissional motivada e dinâmica, dedicada a acrescentar valor e a identificar novos ângulos onde possa contribuir para a otimização e melhoria de processos tornando a atuação mais planeada e por consequência mais eficiente.
Apaixonada pela Inovação, Saúde Digital e Gestão da Mudança, está empenhada em liderar iniciativas que moldem o futuro dos cuidados de saúde. A sua jornada profissional foi impulsionada pelas áreas de comunicação e patient advocacy, onde rapidamente se destacou pela capacidade estratégica de unir sinergias, construindo fortes relações de parceria. Nesta fase, conduzia iniciativas que ligavam equipas e criavam valor para os stakeholders. Um exemplo disso foi a coordenação da campanha omnicanal de sensibilização para o cancro da próstata, que envolveu desde colaborações com associações de doentes e influenciadores até eventos desportivos. Este projeto permitiu um impacto significativo em termos de consciencialização para a doença, mas também reforçou a importância de criar parcerias autênticas e inovadoras.
À medida que a sua carreira evoluía, Rita abraçou projetos complexos, ligados à transformação digital e à estratégia comercial. Esta transição foi natural, impulsionada pela sua curiosidade e pela vontade de compreender as dinâmicas do sector de saúde de uma forma mais abrangente. Ao abraçar este novo desafio, não consolidou apenas a sua experiência em gestão de projetos, mas também contribuiu para melhorar os processos internos e fomentar a colaboração entre equipas.
Uma das iniciativas que mais a marcou foi a implementação de estratégias de transformação digital na equipa comercial. Mas a sua ambição não se limitava à esfera profissional. Como mãe de dois filhos, de oito e quatro anos, sempre valorizou o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Para a Rita, o segredo está em aceitar que a perfeição é inalcançável, mas a harmonia é possível. Esta perspetiva permitiu-lhe abraçar os desafios da maternidade com dedicação e continuar a investir na sua carreira.
“Nem sempre é fácil, mas acredito que o apoio da nossa rede – seja familiar ou profissional – é fundamental para mantermos o equilíbrio”
Recentemente, concluiu um Executive Master’s em Marketing e Estratégia na Nova SBE, onde aprofundou o seu conhecimento em estratégia empresarial, governance e inovação. Estas competências têm sido fundamentais para implementar soluções que otimizam processos, melhoram o planeamento e promovem a colaboração eficaz entre as equipas. A sua tese, que explorou o impacto das tendências emergentes nos cuidados de saúde e impacto no “Doente do Amanhã”, foi um reflexo do seu compromisso em não observar apenas as mudanças, mas em ser parte ativa das mesmas.
“Acredito que, entre cinco a dez anos, os sistemas de saúde serão completamente diferentes. Entender como esta evolução nos impacta é essencial para nos prepararmos para o futuro”
Compreender o “Doente do Amanhã” e tomar consciência das suas necessidades, tornou-se imperativo para os stakeholders neste setor, como os profissionais de saúde e gestores das organizações de saúde. Num contexto transformador, Rita acredita que é um privilégio assistir a um “Admirável Mundo Novo” ao observar o culminar das tendências emergentes e poder ter um impacto ativo na evolução dos cuidados de saúde.
O estudo desenvolvido, através de uma abordagem metodológica composta por uma análise bibliométrica e vinte entrevistas a especialistas da esfera internacional e nacional, identificou 6 tendências emergentes que considera que terão um impacto significativo nos
cuidados de saúde: Cuidados preventivos, Envelhecimento da população, Doente no centro, Descentralização dos cuidados de saúde, Big data & Análise de dados e Saúde digital & Inteligência artificial. Através desta investigação, Rita conclui que uma das principais tendências emergentes que ditará a transformação do setor, serão os cuidados preventivos, que através do aumento do foco na prevenção e na promoção da saúde, contribuirá para uma alteração da dinâmica do sistema. Neste contexto, a palavra “prevenção” conquistará um novo significado, refletindo uma maior consciencialização em torno da saúde e de um estilo de vida saudável, revelando-se como sendo um dos pilares na redução da carga de doenças, garantindo mais qualidade de vida, e desta forma contribuir para a promoção de um envelhecimento mais saudável.
“Nos próximos anos vamos experienciar cuidados de saúde que vão evoluir face à adaptação das exigências da sociedade e que serão cada vez mais descentralizados, preventivos, personalizados e baseados em dados, no entanto é extremamente relevante que a humanização dos cuidados esteja patente.” Esta combinação de visão estratégica e empatia humana tornou-a numa profissional que inspira através do entusiasmo. Para Rita, liderar significa construir pontes e promover um espírito positivo com foco na evolução conjunta.
“Cada desafio, por menor que pareça, é uma oportunidade de aprender e crescer. É importante abraçar oportunidades e estar disposta a explorar novos caminhos.”
Também defende que a colaboração e a aprendizagem são fundamentais para o crescimento. “A curiosidade é a base de tudo. Se estivermos dispostas a explorar, aprender e contribuir, as oportunidades surgem naturalmente”, partilha. Este conselho reflete-se na forma como incentiva outros profissionais a participarem em programas de mentoria, coaching e a cultivarem diálogos abertos com os seus gestores sobre as suas aspirações. O que mais motiva Rita é a possibilidade de impactar positivamente a vida das pessoas. Saber que o seu trabalho contribui para melhorar a qualidade de vida de doentes e comunidades é o que a impulsiona a continuar a crescer e a liderar. Além disso, sente-se profundamente inspirada pela partilha que tem com outras líderes cujas histórias e desafios reforçam a sua convicção de que, juntas, podem transformar não apenas as suas carreiras, mas também os setores em que atuam.
Ao longo da sua trajetória, Rita tem demonstrado que o sucesso não é apenas uma questão de competência técnica, mas também de visão, coragem e dedicação. A sua história é um testemunho do que é possível quando combinamos talento com uma paixão genuína por criar impacto.
