Deborah Barbosa, CEO da Panificadora Costa & Ferreira, é uma mulher de força e determinação. Natural do Brasil, licenciou-se em Engenharia Civil e ampliou os seus conhecimentos com uma pós-graduação em Gestão de Qualidade e uma especialização em Segurança e Saúde no Trabalho. Em 2005, imigrou para Portugal e começou a sua jornada no “chão da fábrica” do Grupo Costa & Ferreira, produtor do famoso Pão de Rio Maior, o primeiro produto do setor da panificação certificado em Portugal.
Em 2008, após três anos de dedicação, assumiu o cargo de Técnica Superior de Saúde e Segurança do Trabalho. A vontade de explorar novas áreas levou-a a concluir um Mestrado em Contabilidade e Finanças, assumindo a direção financeira em 2010. Em 2019, fez um MBA em Logística e Distribuição para potenciar a área logística da empresa. O ano seguinte trouxe dois grandes acontecimentos: a pandemia e o início da sua função na Direção Executiva. Hoje, Deborah é a CEO do Grupo Costa & Ferreira.
“Em 2019, fiz um Master Business Administration (MBA) em Logística e Distribuição, com o objetivo de fazer crescer a área logística da empresa”
O maior desafio de 2024 foi o incêndio devastador de 3 de abril. Este evento abalou a vida de todos, mas a união, vontade e dedicação da equipa permitiram encontrar soluções rapidamente. Em apenas um mês e meio, conseguiram retomar o trabalho sem recorrer a lay-off ou redução de postos de trabalho, até reforçando algumas posições.
“Não houve lay-off nem reduzimos postos de trabalho, tendo até reforçado algumas posições específicas durante esse período de contingência”
O incêndio trouxe um revés, mas também uma oportunidade para reavaliar e melhorar os processos. Deborah focou-se na reconstrução e na melhoria contínua, preparando estrategicamente a empresa para o crescimento com base na qualidade do produto, sustentabilidade e bem-estar dos colaboradores.
A Panificadora Costa & Ferreira promove a sustentabilidade através de várias medidas: utilização de 1600 painéis solares, reciclagem eficiente de resíduos e uso de pellets de florestas sustentáveis. A nível social, iniciativas como kits de boas-vindas e de maternidade, além de ações especiais em dias comemorativos, refletem a cultura de impacto positivo da empresa.
“A nível social, realizamos várias iniciativas e temos kits de oferta, como o pack de boas-vindas e o de maternidade”
Em 2024, a reconstrução da fábrica foi um projeto marcante, acelerando o rebranding da marca para expandir para novos mercados. Como mulher em liderança, Deborah vê a sua posição como uma oportunidade para inspirar outras mulheres a seguirem os seus sonhos e a construírem carreiras em setores tradicionalmente dominados por homens. Os valores e a cultura da empresa estão assentes em quatro pilares: crescimento e excelência comercial, excelência operacional, melhoria contínua de processos e bem- estar dos colaboradores. O futuro da Panificadora Costa & Ferreira passa por continuar o legado dos fundadores, oferecendo produtos de excelência e tornando-se uma referência
de pão português no mundo.
Deborah aconselha outras mulheres a manterem disciplina, compromisso e a abrirem mão de certas comodidades para se focarem nas suas metas profissionais, fatores que moldaram o seu próprio percurso de sucesso.
“A PROCURA PELO SUCESSO MUITAS VEZES REQUER DISCIPLINA, RENÚNCIAS TEMPORÁRIAS, COMPROMISSO CONSTANTE E ABRIR A MÃO DE CERTAS COMODIDADES PARA NOS FOCARMOS NAS NOSSAS METAS PROFISSIONAIS”
