“Falar em equilíbrio é sempre complexo, uma vez que de mim se espera que seja a melhor em todos os papéis”

No papel de Vogal Executiva do Centro Hospitalar da Universitário do Porto, Rita Moreira abraça desafios e posiciona-se rumo ao sucesso num hospital de referência. Com consciência da complexidade de gerir a vida profissional e pessoal, revela qual a fórmula para assumir riscos e chegar ao equilíbrio.

Rita Moreira é vogal executiva do CHUPorto e encontrou-se numa paixão pela profissão que tem tanto de improvável como de possível e real. Dedica-se inteiramente ao papel de líder nas mais diversas áreas da sua vida e conhece, de perto, o sucesso. Licenciada em gestão de empresas, o mundo da saúde nem sempre foi seu, pelo que encara o caminho pessoal e profissional até aqui trilhado como desafiante, sempre com a certeza de ter em mãos todas as competências e possibilidades para criar, construir, evoluir, melhorar e ser bem-sucedida. “Quando me dizem que não sou médica, acrescento que essa é a minha vantagem. Estarmos fora do aquário para podermos observar e agir.”

Começou pela Deloitte, que considera “uma grande escola para a vida” e foi, também, Vice-Presidente na ARSNorte. Em todos os desafios a que se propôs abraçar, agarrou aprendizagens e sabedoria, aprendeu o máximo sobre as áreas em que se inseria e chegou onde hoje está. “Consegui aprender muito sobre o modus operandi da saúde em Portugal, as ligações ao governo, ao setor social e privado, ao poder local. Tive a sorte de ter bons mentores” revela. Com grande foco na sua vida profissional, o lado pessoal é também merecedor de atenção, tempo e dedicação e a conjugação destes dois âmbitos nem sempre é fácil, exigindo uma grande capacidade de se adaptar e gerir tempos e esforços em prol de cada um. “A conjugação da vida profissional, quando temos este tipo de responsabilidade, funções e cargos é sempre complexa. Desde março de 2020 que nos temos vindo a adaptar a realidades mutantes. Nós, mulheres de topo, os nossos filhos e maridos. Falar em equilíbrio é sempre complexo, uma vez que de mim se espera que seja a melhor em todos os papéis, nunca podendo faltar nada em nenhum deles. Não estou com isto a dizer que somos melhor que outros. Apenas que exige muito mais de nós, se queremos fazer bem, melhor e atingir resultados em todas as frentes onde atuamos.”

Apesar disso, a evolução é uma constante e as novidades surgem a um ritmo motivador. O CHUPorto está em constante procura de inovação e melhoria: lançou uma app que ultrapassou os 10 mil utilizadores e instalou agora um novo laboratório de análise que permite aumentar a capacidade de realização de análises para 12mil, diminuindo também o seu custo, avança ainda este ano para a cirurgia robótica, ainda embrionária em Portugal. “Temos mesmo uma mão cheia de surpresas. Se queremos continuar a ser um hospital de referência, para os profissionais que cá se dedicam, alunos e doentes, temos de continuar a crescer. É desafiante pois temos uma grande parte do Hospital instalado num edifício do século XVIII, que precisa de obra de fundo, por um lado, mas por outro é imprescindível apostar na inovação, virar a página, posicionarmos no futuro. Assim, incentivamos equipas e pomos o SNS em movimento e tentando sempre crescer de forma sustentada e pensada.”

Encara o futuro com a certeza de que coisas boas lhe estão reservadas, mas não faz planos àquilo que poderá ter guardado. Dedica todo o esforço e empenho para chegar a bons portos e confessa: “Hoje faço o que gosto. É uma sorte, eu sei, ser feliz no trabalho. Ajuda sentirmo-nos realizados também na vida pessoal. Tenho um lema na vida: dar e receber. Acredito honestamente que quando damos de nós recebemos da igual forma. E aqui tem sido assim, por parte de todas as equipas com quem trabalho, e essencialmente com o restante Conselho de Administração. Para o futuro, tenho um sonho, melhorar o nosso SNS, melhorar o acesso aos cuidados de saúde para a nossa geração e dos nossos filhos. Deixar um bocadinho de mim pelos sítios onde passo. Acho que ser líder é também isso.”