Ema Assunção Pereira tem 30 anos e é de Paços de Ferreira, local onde reside e trabalha. A sua licenciatura é em Ciências da Comunicação e o seu Mestrado em Marketing (ISMAI). Tem duas Pós-Graduações, em Marketing Digital pelo IPAM, e em Direito do Trabalho e da Segurança Social pela U. Católica. Ema Assunção Pereira é, atualmente, Doutoranda em Médias Digitais na Faculdade de
Engenharia da Universidade do Porto, com especialização em Indústria, Públicos e Mercados. Tem, também, várias formações complementares na área de Marketing, Protocolo, Storytelling, etc. A sua maior paixão e, também, refúgio, é a escrita. Escreve, pontualmente, para o Observador, especialmente sobre liderança, comportamento e relações interpessoais. Exerce funções no Município de Paços de Ferreira, como Técnica Superior de Comunicação desde 2021, e é responsável pela elaboração de todos os textos/discursos oficiais da Presidência e Vereação, pela paginação e edição do boletim municipal, (parte da) gestão de redes sociais, contacto com imprensa, produção e edição de fotografia e vídeo, organização e revisão do orçamento municipal, apoio na realização de relatórios de prestação de contas, organização de eventos, relações públicas e atividades protocolares.
Quanto ao projeto de investigação no âmbito do seu doutoramento em Médias Digitais, na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, que iniciou este ano: este foca-se no estudo do uso e recurso a tecnologias imersivas (Realidade Aumentada) para despertar o interesse do(s) público(s) pela preservação de sítios patrimoniais, como é o caso da Citânia de Sanfins, em Paços de Ferreira.
Ema Assunção Pereira na primeira pessoa…
Num contínuo esforço de crescimento pessoal e profissional, confesso que sou uma apaixonada pela aprendizagem contínua e é o meu desejo ter sempre a grata oportunidade de continuar a investir em formação e no privilégio do crescimento pessoal. Na verdade, admito ter uma espécie de infinita sede de conhecimento. Não conheço outra forma de estar bem comigo mesma, se não estiver continuamente a investir na minha formação, e desafiando os meus limites, de maneiras cada vez mais árduas e tentadoras, também no âmbito pessoal. Pauto-me pela dedicação ao estímulo constante da criatividade e da irreverência, em apoio a uma postura de análise, minúcia, orientada para os resultados, e sempre salpicada de alguma ambição. Procuro ser proativa, inovadora e persistente. Considero-me responsável e dedicada. Gosto de desafios. Gosto de ajudar o próximo e de ser útil.
Procuro fazer o meu trabalho com o foco no impacto que essas ações terão nas pessoas/equipas e nos seus sentimentos e ações em cadeia. Aprecio equipas unidas, com forte sentido de confiança e com pessoas que são sempre a solução e nunca o problema.
Acredito que quando trabalhamos para a liderança e para o sucesso das organizações, o foco está sempre nas pessoas e grupos, e só assim se alcançam os resultados, que vêm depois. Todos os dias me esforço para chegar ao fim de cada dia e, no meu “exame de consciência”, antes de dormir, poder dizer com tranquilidade: “hoje esforcei-me por dar o meu melhor – por mim, pelos outros e pelo meu trabalho”. E esforço-me, também, para que – ao fazer a pergunta “o que é que os meus filhos (se os tiver) vão pensar relativamente às minhas decisões? – a resposta seja sempre “orgulho”, e nunca “vergonha”.
Ainda assim, como qualquer ser humano, admito que falhei muitas vezes na minha vida. No entanto, vejo uma vantagem na minha postura: a capacidade de contínuo auto- conhecimento e de auto-análise, e o reconhecimento (o primeiro passo para a mudança e melhoria contínua). Sou também uma pessoa empática e dou sempre o benefício da dúvida. Acredito que a educação que recebemos de berço, que a vontade com que nos permitimos absorver os ensinamentos desde crianças e que os nossos valores de vida, ditarão sempre, em primeiro lugar, o nosso sucesso pessoal e profissional. Toda a aprendizagem será sempre um processo bilateral e de progressão não linear, porque somos o somatório da manta de retalhos que é a herança individual, de quem passa por nós, passando depois a sermos um “coletivo”.
“O Projeto” – Um Amor gigante por um Pai que não é só meu, que é de um Concelho
Encontro-me, de momento, a escrever um livro sobre a Vida e Obra de meu Pai – Professor Arménio da Arménio da Assunção Pereira, Presidente da Câmara Municipal de Paços de Ferreira no período entre 1977 – 2004, pelo Partido Social Democrata. Autarca do ano em 2004, foi Conselheiro de Durão Barroso, e é conhecido como o Pai da Capital do Móvel, por ter sido o seu Fundador. O meu Pai, nascido em Julho de 1948, foi pioneiro em Marketing Territorial em Portugal e marcou várias gerações pela sua humildade e forma de liderar – próxima das pessoas e com empatia. Mais tarde, quando abdica do mandato, em 2004, para dar “lugar” ao seu Vice-Presidente, Pedro Pinto, o meu Pai termina o seu percurso profissional, nas Águas do Douro e Paiva, SA., como Administrador.
É por isso motivo – pelo seu Exemplo de Liderança Positiva – que me apaixona absolutamente falar de pessoas e para pessoas, falar de liderança… porque tive sempre o maior dos exemplos em casa.
Este será um livro de memórias que juntará nomes de autarcas, políticos e amigos (já confirmados diretamente comigo) como Humberto Leão de Brito, Paulo Ferreira, Pedro
Pinto, Sérgio Silva (PS Paços de Ferreira), Luís Montenegro, Miguel Relvas, Marco António Costa, Ribau Esteves, Miguel Albuquerque, Vasco Ribeiro (Assessor de Rui Moreira, Presidente da CM do Porto), Custódio Oliveira, Luís Filipe Menezes, assessores/as (Olga Leite – assessora principal do meu pai), Domingos Ferreira (Motoclube Paços de Ferreira), José Manuel Gonçalves Bastos (médico e melhor amigo), Rosário Correia Machado (Rota do Românico), Armando Coelho (Citânia de Sanfins), Zé Neto, José Leão (Torrinha), secretárias/os, amigos de infância, pessoas da terra – a Capital do Móvel, que o meu pai fundou, como Pioneiro em Marketing Territorial em Portugal, na iniciativa da fundação e registo da Marca (Patente) Capital do Móvel.
Em contrapartida, não será apenas um livro de testemunhos, sendo que farei a minha parte, relatando a história de Vida e Obra do meu Pai, desde a infância, passando pela Guerra da Ultramar e não esquecendo a Política e lutas da vida autárquica. Não me sinto líder por tomar iniciativa neste projeto, mas sinto que tenho ao meu lado um conjunto de líderes que, ao aceitarem prontamente o convite (todos eles, independemente da cor política), me fizeram sentir especial, sem necessidade de exaltação ou êxtase.
Um Município de Liderança no Feminino – Girls empower Girls
Trabalho num Município que me orgulha! Em todos os sentidos! Todos os dias deve ser
lembrada a importância da diversidade, inclusão, igualdade de género, igualdade salarial e igualdade de direitos para todos e todas.
Na Câmara Municipal de Paços de Ferreira, cerca de 60% dos funcionários com funções
administrativas são mulheres e 70% ocupam lugares de chefia, além de já haver muitas
mulheres em funções políticas no nosso Concelho. O Município de Paços de Ferreira trabalha sempre no sentido da promoção e partilha de melhores práticas laborais, sendo que, em 2021 foi distinguido com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2021, em cerimónia oficial, num projeto liderado pela Chefe de Divisão de Recursos Humanos e Modernização Administrativa, Ana Leal.
Trabalhamos sempre em equipa e com total foco num futuro mais justo e inclusivo, onde a discriminação com base em características pessoais não possa ter lugar. O Município promoveu ainda a dinamização de projetos na comunidade visando o desenvolvimento das qualificações e a inclusão ativa de pessoas com deficiência e incapacidade. Manifestamos o nosso orgulho em podermos contar com a colaboração de todas as nossas profissionais competentes, proativas, independentes e mães, recordando que o género e a identidade, a raça, a etnia ou até mesmo limitações físicas ou deficiências, não são nem devem ser considerados atributos profissionais, nem fatores de exclusão.
No entanto, há ainda um caminho a percorrer na igualdade de género para que todas as pessoas (mulheres e homens) tenham o mesmo acesso ao mercado de trabalho, justamente remunerado em função da atividade que exercem.
O trabalho da Comunicação (em rede)
Este Município, liderado pelo Presidente da Câmara Municipal, Humberto Brito, e pelo seu Vice-Presidente, Paulo Ferreira, é um concelho jovem, urbano e cosmopolita! Um concelho que ambiciona mais e melhor para todos. O esforço e o investimento feito na ação social e nas escolas foram enormes. Fomos o Município do país que conquistou a maior fatia do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) para a construção de novas creches e berçários em todas as freguesias do concelho de Paços de Ferreira. Serão 536 novas vagas para bebés e crianças até aos 3 anos de idade e a estas 13 novas creches e berçários junta-se ainda uma Estrutura Residencial Para Idosos, Centro de Dia e Serviço de Apoio Domiciliário, uma Residência de Autonomização e Inclusão, e mais três equipamentos de IPSS’s do concelho. Parece-me uma inovação sem precedentes na história deste Concelho. Os transportes escolares gratuitos, as refeições escolares gratuitas, os manuais escolares gratuitos, e o cheque-bebé de 500 euros atribuído a recém-nascidos… tudo isto significa uma poupança muito significativa nos orçamentos das famílias. Não conheço um concelho na região e no país que tenha apoios tão significativos na área social.
Significa que os nossos concidadãos estão atentos à governação do nosso Executivo e que reconhecem o trabalho que tem sido feito, nas mais diversas áreas. Mas é um trabalho permanente. Continuamos com obras no terreno e ainda vamos ter muito mais intervenções para dotar o território, em toda a sua extensão, de melhores condições. Isto significa, que não trabalhamos apenas quando há eleições, apesar de todos os constrangimentos e incompreensões que as obras geram. Estamos com a revisão do PDM que permitirá enquadrar novas zonas industriais, ampliar a capacidade construtiva em alguns locais para colmatar a falta de oferta do mercado habitacional, tornando este concelho mais robusto. Sendo que hoje atingimos níveis impressionantes de investimento privado na construção de habitação. Mas também nos encontramos a devolver o espaço público às pessoas e criar condições de atração ao comércio local. Não são os carros que vão às compras. Mas as pessoas. Por isso precisamos que as pessoas se sintam confortáveis e seguras quando caminham nos passeios. É preciso que todos tenhamos consciência que algumas das reformas estruturais e transformações em curso terão resultados num futuro próximo.
Nestas matérias, o tempo é fundamental e o resultado das políticas públicas não se esgotam em três mandatos! Hoje Paços de Ferreira é procurado por centenas de pessoas que aqui querem fixar a sua residência e trabalham noutros territórios, exatamente porque garantimos apoios que mais ninguém garante. E a atração de pessoas é hoje determinante no sucesso ou insucesso das cidades, concelhos, territórios. É um círculo virtuoso que estamos a construir em conjunto com resultados mensuráveis. Paços de Ferreira existe e está vivo e nós sabemos comunicá-lo! Não somos apenas Móveis. Não somos apenas cadeiras e camas. Somos e respiramos cultura e juventude, somos respiramos a ambição (que está cada vez mais próxima de se concretizar – da Ferrovia do Vale do Sousa!). Temos o Capão à Freamunde, a Citânia de Sanfins de Ferreira, o Mosteiro de Ferreira, as Grandiosas Sebastianas, o Corpo de Deus, tanta riqueza no nosso Património Material e Imaterial. Visite-nos e às nossas gentes – todas elas Líderes!
E para que estes trabalhos sejam possíveis, para que estes feitos se concretizem, há rostos de Líderes Femininas que têm nome: Fernanda Monteiro, Ana Leal, Mónica Cardoso, Fernanda Mendes, Célia Castro, Susana Alves, Mariana Cunha, Rute Freitas, Andreia Nunes e Andreia Carvalho.
E há líderes nas ruas, no comércio local e na restauração, e nos lares. Paços de Ferreira é um concelho de fortíssima liderança e as Mulheres são de personalidade Única! Obrigada por me inspirarem, e por me ensinarem – diariamente – que a consistência faz o êxito e que o trabalho em rede é muito mais produtivo do que o trabalho isolado.
Boas festas!
