Empoderar as mulheres em cargos de liderança e no setor das Tecnologias de Informação é o grande objetivo da iniciativa internacional “Extraordinary Women in Tech”, que teve lugar no Edifício Ageas Tejo. Além do grupo económico, o evento contou ainda com o apoio da Google e da NOS.
Com o objetivo de reforçar o seu compromisso com a sustentabilidade social, a diversidade & inclusão e a igualdade de género, o Grupo Ageas Portugal co apresentou , em Lisboa, o evento internacional Extraordinary Women in Tech (EWIT). Organizado pela consultora americana Avenue Code, a iniciativa pretende ser uma plataforma de partilha para mulheres executivas na área tecnológica, cultivando ideias inovadoras, novas ferramentas e foco na orientação para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Segundo os dados da Informa D&B, em 2023, apenas 30% dos cargos de gestão das empresas em Portugal são ocupados por mulheres, uma percentagem que desce para os 27% quando considerados os cargos de liderança. Com o intuito de promover o aumento destes números, o Grupo Ageas Portugal juntou-se à edição de 2024 do EWIT, para inspirar a liderança feminina, apoiando diversos debates relevantes e inspiracionais.
“Acreditamos que a diversidade é um fator chave para o sucesso e de qualquer Organização e estamos comprometidos com a promoção da igualdade de oportunidades para todas as Pessoas, a começar pelos nossos Colaboradores. Por essa razão, estamos muito satisfeitos em acolher e co-apresentar este evento, incentivando não só a presença feminina na tecnologia e outros setores tipicamente mais masculinos (STEM), mas também a sua capacidade de assumir cargos de topo na área”, afirma Flávia Nobre, responsável de sustentabilidade do Grupo Ageas Portugal. “Acreditamos que, ao fomentar esta ambição estamos a contribuir para um contexto global mais equitativo e por isso, mais competitivo, inovador e criativo”, conclui.
O Grupo Ageas Portugal posiciona-se nos temas de Diversidade e Inclusão de forma estrutural, reconhecendo que os mesmos são uma jornada a longo prazo e um caminho que exige muita consciência, compromisso e consequência. Na atual estratégia de Diversidade e Inclusão, integrada na área de Sustentabilidade, existem várias prioridades relacionadas com a promoção de igualdade e equidade de género, tais como a análise remuneração, as formações de liderança feminina e a promoção de ocupação de mulheres em cargos de liderança.
Dividido em três painéis, o debate de contou com diversas oradores de excelência, como Paula Santos, Health Pricing & Advanced Analytics Manager do Grupo Ageas Portugal, Judite Reis, Sr. Director da Mobile Engineering Network & Services NOS, Marta Cabrita, Head of Digital Transformation da Vieira de Almeida, Nádia Miranda, IT Director da Worten, Ana Almeida Simões, Head of Innovation do Grupo Brisa, entre outras participantes.
Extraordinary Women in Tech é um evento internacional, realizado pela Avenue Code, uma consultora americana de software, líder de mercado. Em 2024, irão realizar-se 16 conferências EWIT, entre a América do Norte, América do Sul e Europa.
