Quando falamos sobre as mulheres e inteligência artificial estamos a tocar diversos aspetos, desde a participação das mulheres na criação e desenvolvimento de tecnologias de IA até o impacto dessa tecnologia sobre as mulheres e a sociedade em geral.
As mulheres podem fazer a diferença na evolução da inteligência artificial (IA)?
Historicamente, a tecnologia e a ciência de dados, incluindo a inteligência artificial, tem sido dominada por homens, a presença de mulheres nas áreas de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) ainda é desproporcional. A falta de representação feminina na tecnologia e em posições de liderança no campo da IA é um desafio contínuo. Será necessário investir e incentivar mais mulheres a seguir carreiras nessas áreas, como programas de mentoria, bolsas de estudo e formação de tecnologia voltadas para mulheres.
Ao ocupar posições de liderança e destaque na área de IA, as mulheres ajudam a combater estereótipos de género, revelando que a tecnologia não é “apenas para homens”. Isso pode inspirar e empoderar raparigas jovens a se interessarem e a se envolverem mais com a ciência, a tecnologia, a engenharia e a matemática, contribuindo para um ciclo positivo de inclusão e inovação.
As mulheres podem, sem dúvida, fazer uma diferença significativa na evolução da inteligência artificial (IA), e é importante entender, aprofundar e salientar os impactos dessa inclusão no campo.
A IA é construída sobre dados, e os dados refletem a realidade das pessoas que os geram. Se um grupo maioritariamente masculino desenvolver essas tecnologias, os modelos de IA tendem a refletir uma visão limitada da sociedade, o que pode resultar na perpetuação de preconceitos e vieses. As mulheres e a diversidade em geral, com as suas experiências de vida únicas, podem oferecer perspetivas diferentes, ajudando a criar sistemas mais inclusivos e representativos.
Se a tecnologia for desenvolvida por um número maior de mulheres, ela pode ser mais sensível e mais capaz de identificar e corrigir esses vieses. Isso é essencial em áreas como sistemas de recrutamento, algoritmos de crédito, justiça criminal, entre outros, onde a IA tende a reforçar desigualdades sociais.
As mulheres tendem a trazer uma análise e compreensão profundos de questões sociais, políticas e culturais que são fundamentais para garantir que as tecnologias de IA sirvam de maneira eficaz e justa todos os utilizadores, incluindo aqueles que podem ser marginalizados ou sub-representados. Isso inclui questões relacionadas a desigualdade de género, violência contra as mulheres, saúde sexual reprodutiva, entre outras.
A participação ativa das mulheres pode garantir que as soluções de IA não respondam apenas a necessidades tecnológicas, mas também respondam a desafios sociais e humanos, otimizando o impacto positivo dessas tecnologias.
As mulheres têm sido líderes em muitas áreas inovadoras, e a sua compreensão da IA pode trazer uma abordagem criativa e diferenciada ao campo. As mulheres podem identificar novas oportunidades de aplicação da IA, desenvolver soluções mais criativas e não convencionais e estabelecer novas formas de interagir com a tecnologia. Por exemplo, a aplicação da IA na saúde, educação e direitos humanos pode ser transformada pela visão das mulheres, abordando problemas de maneiras diferentes dos homens.
Qual o papel da Mulher na Ética e Humanização na era da Inteligência Artificial?
As mulheres desempenham um papel fundamental na construção de uma IA ética. Como muitas vezes são as mais afetadas por questões sociais, como violência doméstica, desigualdade no local de trabalho e estigma de género, as mulheres podem ser as defensoras ideais para garantir que a IA seja usada para o bem social, defendendo não apenas a eficiência, mas também os direitos humanos, a privacidade e a igualdade.
Muitas vezes as experiências de vida femininas colocam-nas em contato direto com questões de desigualdade, discriminação e marginalização. Essas experiências podem influenciar sua abordagem ética, pois tendem a estar mais atentas aos impactos sociais e humanos da IA. As mulheres podem ser mais sensíveis a como os algoritmos e sistemas de IA podem perpetuar desigualdades de género, raciais e sociais, e podem agir para mitigar esses riscos. Por exemplo, podem ser mais propensas a questionar se um sistema de IA está refletindo estereótipos de género ou outras formas de viés e a incorporar uma perspetiva de direitos humanos nas discussões sobre ética da IA.
Além disso, ao ocupar posições de liderança ou de influência, as mulheres têm a capacidade de promover um ambiente mais inclusivo dentro das equipas de IA, garantindo que o design da IA seja mais representativo da diversidade da sociedade.
As mulheres podem ter uma abordagem mais colaborativa e focada em responsabilidades sociais em relação à IA, promovendo discussões sobre transparência e como as decisões automatizadas são tomadas. Elas tendem a enfatizar a necessidade de um maior controlo e fiscalização sobre os sistemas de IA para garantir que esses sistemas funcionem de maneira justa, responsável e com explicações claras sobre suas decisões.
Esse foco na transparência é importante para a ética da IA, pois permite que os utilizadores compreendam como as decisões são tomadas, especialmente em contextos onde a IA pode ter impacto na vida das pessoas de maneira significativa, como na área da saúde, laboral, justiça, informação, política, etc.
Por outro lado, as mulheres podem ser mais sensíveis ao impacto psicológico da IA, especialmente como as tecnologias podem afetar o bem-estar emocional das pessoas, como as crianças, idosos e outros grupos vulneráveis e quando se trata de tecnologias como reconhecimento facial, vigilância e interação com assistentes virtuais.
As mulheres, quando ocupam posições de liderança em tecnologia, podem ajudar a moldar políticas de ética que priorizam o impacto social e humano das tecnologias. As mulheres são mais propensas a integrar o conceito de ética nas discussões e decisões de design, e não apenas na execução técnica, como por exemplo, como promover práticas de desenvolvimento ético, educar sobre as implicações morais, promover um código de conduta para as empresas de tecnologia, responsabilidade social e em literacia digital.
Quais são as competências cognitivas, emocionais e relacionais das mulheres que podem contribuir positivamente para o futuro da inteligência artificial?
As competências cognitivas, emocionais e relacionais das mulheres oferecem um conjunto único de competências que podem beneficiar enormemente o desenvolvimento da inteligência artificial. A capacidade de pensar criticamente, resolver problemas de maneira criativa, empatia, inteligência emocional, colaboração, comunicação eficaz e promoção da equidade são qualidades que podem transformar a maneira como a IA é criada e aplicada, garantindo que seja mais justa, inclusiva e humana. A diversidade de competências e perspetivas femininas não só melhora os resultados técnicos, mas também promove uma IA mais ética e alinhada com as necessidades da sociedade como um todo.
A Inteligência artificial pode ter um papel importante na promoção da equidade entre homens e mulheres e no apoio ao trabalho informal mais realizado pelas mulheres (cuidar de filhos, cuidar dos pais, cuidar da casa, etc.)?
A IA, se aplicada de maneira adequada e ética, pode oferecer soluções que aliviem a carga sobre as mulheres e ajudem a reduzir a desigualdade de género, além de promover uma divisão de tarefas mais equitativa e apoiar o trabalho informal. Ao facilitar a automatização de tarefas domésticas, melhorar o cuidado às crianças e de idosos, apoiar o trabalho remoto e flexível e permitir a criação de políticas públicas baseadas em dados, a IA pode aliviar a sobrecarga que recai sobre as mulheres, proporcionando mais tempo e oportunidades para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Por último, a IA pode servir para a análise de dados e contribuir para Políticas Públicas. A IA pode ser usada para analisar um grande volume de dados e identificar padrões de desigualdade de género que ainda existem na sociedade, criando uma base de dados sólida para apoiar governos, empresas e organizações a definir, priorizar e oferecer políticas de igualdade de género.
Como envolver mais as mulheres no desenvolvimento e futuro da Inteligência artificial?
Papel das Mulheres
O futuro da inteligência artificial precisa das mulheres. A IA não é apenas sobre algoritmos ou códigos; é sobre as pessoas e suas vidas, e é aqui que a perspetiva feminina é fundamental. O campo da tecnologia e da inteligência artificial é dinâmico, inovador e oferece oportunidades incríveis para aprender, criar e ter impacto no mundo de forma positiva. As próprias mulheres não devem deixar que os estereótipos ou as inseguranças as impeçam dar o seu contributo para a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Com o talento, empatia e visão única, a mulher pode contribuir para construir uma IA mais inclusiva, ética e justa. Importante lembrar que o papel das mulheres no futuro da IA é essencial. Juntas, podemos transformar a tecnologia para o bem de todos.
Papel dos Homens
A inclusão de mulheres no campo da inteligência artificial não é apenas uma questão de igualdade, mas também de qualidade. Equipas heterogéneas são mais criativas, produtivas e inovadoras. Os homens, também, têm um papel vital para garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de crescimento e reconhecimento, tornando-se aliados na luta contra estereótipos de género, apoiando as colegas mulheres na tecnologia e promovendo ambientes colaborativos e respeitosos. Homens e mulheres podem construir juntos um futuro mais inclusivo.
Papel dos Pais
O apoio dos pais é fundamental para incentivar as suas filhas a seguir carreiras em tecnologia e inteligência artificial. Desde cedo, os pais podem mostrar que a tecnologia não é apenas para os rapazes e que suas filhas têm todo o potencial para serem líderes neste campo. Os pais podem incentivá-las a explorar o mundo das ciências e engenharias, proporcionando ferramentas e recursos que despertem o seu interesse pela IA. O apoio emocional e a confiança dos pais podem ser decisivos na superação de obstáculos e nas escolhas para o futuro profissional.
Papel das Empresas Tecnológicas
As empresas de tecnologia têm o poder de moldar o futuro da inteligência artificial e essa responsabilidade inclui garantir a diversidade e a equidade no desenvolvimento dessas tecnologias. As mulheres precisam estar no centro da inovação em IA, desde as fases iniciais de investigação até a criação e desenvolvimento de produtos e serviços. As empresas devem investir em programas que incentivem a contratação e a promoção de mulheres em papéis técnicos, liderando equipas diversas e criando um ambiente de trabalho inclusivo. Quando as mulheres ocuparem o centro da inovação tecnológica, todos ganham, com soluções mais criativas, inclusivas e justas para toda a sociedade.
Papel do Governo
A igualdade de género no setor de tecnologia e inteligência artificial deve ser uma prioridade com ações concretas, tais como, implementação de políticas públicas que incentivem a participação das mulheres nas áreas de STEM, promoção de uma educação acessível e de qualidade e apoiando o desenvolvimento de carreiras para as mulheres em IA, criação de incentivos fiscais para empresas que criam um ambiente inclusivo e transparente, além de garantir igualdade salarial entre homens e mulheres e desenvolvimento de programas de capacitação, bolsas de estudo e incentivos a empreendedores mulheres no setor de tecnologia.
O futuro da IA será mais justo, inovador e eficiente quando as mulheres tiverem voz ativa e forem protagonistas na criação dessa tecnologia. Mulheres que atuam no campo da tecnologia estão cada vez mais conscientes da necessidade de construir sistemas de IA éticos, inclusivos e que respeitem os direitos humanos.
Todos devem unir forças para garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de contribuir e liderar no desenvolvimento da IA, promovendo um futuro com maior diversidade, mais equitativo e inovador.
A presença e a liderança feminina são essenciais para o presente e futuro da IA.
