Fomos conhecer o percurso inspirador de Madalena Albergaria, Country Director da The Oil & Gas Year, cujo registo já se expandiu por três continentes diferentes, concedendo-lhe numa diversidade cultural, que lhe permite um dinamismo e uma experiência imbatíveis.
“SEM EXECUÇÃO, GRANDES IDEIAS NÃO SE CONCRETIZAM. EU EXECUTO.”. É ESTE O LEMA QUE TRANSPORTA PARA O SEU TRABALHO?
Eu tive a felicidade de crescer num lar onde “a qualidade das árvores se vê pelos seus frutos” – e faço questão de implementar esta visão em todas as vertentes da minha vida. Tudo o que fazemos deverá ter o seu início numa boa intenção, mas é importante que não nos fiquemos por aí.
QUANDO FALAMOS DE CARGOS DE TOPO EM GRANDES EMPRESAS, GOSTAMOS DE SABER COMO É A RELAÇÃO ENTRE A PROGRESSÃO DE CARREIRA E A QUESTÃO DO GÉNERO. COMO É SER LÍDER DE GRANDES PROJETOS ENQUANTO MULHER?
Uma conquista e um ponto de partida, todos os dias. Não penso que tenhamos a vida facilitada, mas nao é tão bom poder fazer parte desta mudança tão profunda nos ideais da sociedade em que vivemos? Estou confiante de que quanto mais tempo se passar, mais de nós irei ver sentadas ao meu lado.
QUE REFLEXÃO FAZ SOBRE O SEU PERCURSO, TENDO JÁ SIDO RESPONSÁVEL PELA LIDERANÇA DE PROJETOS EM TRÊS CONTINENTES DIFERENTES?
A minha mãe diz que mudei muito, pelo que deve ser verdade! E diga-se de passagem que fazer as malas e mudar de equipa e continente de poucos em poucos meses é quase tão difícil quanto remar na Lagoa das Sete Cidades, de onde venho, em dias de vento! Mas nunca teria pensado que o Mundo e a vida me pudessem trazer tanta coisa boa se não tivesse passado por tantos lugares e conhecido tantas pessoas.
COMO CONSIDERA O FACTO DE SER MULHER E TRABALHAR NUM MERCADO DE HOMENS, TENDO TAMBÉM EM CONTA O FATOR QUE INEVITAVELMENTE NÃO PODEMOS DEIXAR DE DESTACAR – A SUA IDADE?
Esta é a pergunta mais difícil (e a mais fácil!) de responder. Eu diria que o principal desafio que encontrei em qualquer um dos continentes onde trabalhei foi a dificuldade de conquistar o respeito imediato de gerações de executivos com décadas de experiência numa das indústrias mais lucrativas do Mundo. No entanto, também foi esse um dos principais motivos que me levou a ficar na empresa e a trabalhar tanto quanto eu e as minhas equipas trabalhamos diariamente – Como é que uma jovem mulher se pode sentir confiante e bem sucedida numa sala de reuniões onde é sempre quem menos sabe e menos experiência tem? Embora a resposta completa a esta questão seja uma longa viagem que ainda não terminei, creio que o mais importante é sentirmo-nos confortáveis com a dúvida e seguras dos que serão os nossos pontos fortes.
NESTE DIA EM QUE CELEBRAMOS O DIA INTERNACIONAL DA MULHER, QUE MENSAGEM PODE DEIXAR A TANTAS OUTRAS JOVENS, MULHERES, QUE PRETENDAM ENFRENTAR DESAFIOS QUE AS FAÇAM SAIR DO SEU PAÍS BERÇO, COMO FOI O CASO DA MADALENA, E ABRAÇAR OPORTUNIDADES NOUTROS CONTINENTES?
“Quanto mais trabalho mais sorte tenho”, quem nunca ouviu? No final do dia, qualquer uma de nós que se liberte do destino de ter de se sentar direita à mesa (desculpa, pai!), de falar apenas quando deve e de não poder seguir o caminho que mais deseja pode ser o que que quer que aspire ser.
