A Forbes contactou 100 diretores de Recursos Humanos de empresas de topo para saber que competências são hoje essenciais à geração Millennials em 2017
A maioria destacou 4 competências comportamentais :
- Atenção
Os empregadores valorizam as competências técnicas, mas não há dúvidas de que as comportamentais são já determinantes. Destaca-se a atenção. Ser minucioso e atento aos detalhes pode ser um fator importante para evoluir na carreira. - Mais do que a licenciatura
Valorizam o relacionamento interpessoal , proatividade e a liderança como fatores essenciais. - Agilidade
Para se adaptarem à velocidade a que hoje mudam as empresas e os contextos, os candidatos precisam de agilidade e quanto mais cedo desenvolverem esta capacidade, maiores as probabilidades de assumirem desafios de carreira aliciantes. Valorizam quem seja capaz de formular um plano alternativo, à velocidade a que os negócios hoje exigem, sem entrar em desespero. -
Humildade
Não se achar superior aos seus pares, admitir que há temas que desconhece e tirar dúvidas pedindo ajuda quando necessário.