A Henkel Ibérica anuncia a nomeação de Anna Villar Gil como nova diretora de Recursos Humanos para Portugal e Espanha, reforçando o compromisso da empresa com uma estratégia de talento e cultura alinhada aos desafios contemporâneos. A transição sucede a saída de Griselda Serra Casals, que encerra um ciclo de mais de duas décadas de dedicação exemplar à Henkel, deixando um legado marcante na área de Recursos Humanos. A empresa expressa publicamente o seu profundo reconhecimento pelo contributo, empenho e espírito de equipa de Griselda, pilares que marcaram o seu percurso e o sucesso coletivo da organização.
Anna Villar, formada em Relações Laborais pela Universitat Pompeu Fabra, licenciada em Direito pela Universitat Oberta de Catalunya e mestre em Gestão de Recursos Humanos e Direito Laboral e da Segurança Social pela UPF School of Management, conta com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Iniciou a sua carreira na Henkel em 2002 e, após um período fora da empresa, durante o qual adquiriu uma sólida experiência em grupos como Kantar e Danone, regressou em 2021 como Responsável pelas Relações Laborais da Henkel Ibérica. A sua trajetória inclui cargos de liderança em áreas como compensação, administração de pessoal, relações laborais e transformação organizacional no sul da Europa.
“Assumir a direção de Recursos Humanos da Henkel Ibérica representa um desafio e uma responsabilidade que encaro com grande entusiasmo. A Henkel é a empresa onde iniciei a minha carreira profissional e faz parte da minha história pessoal e profissional, por isso tem um significado muito especial para mim. O meu principal objetivo será potenciar a transformação cultural da empresa, guiada pelos nossos Leadership Commitments, com os quais me identifico muito: colaborar enquanto equipas sólidas, desenvolver as pessoas com paixão, assumir a responsabilidade pelos nossos resultados e agir como empreendedores. Queremos continuar a construir uma cultura inclusiva, inovadora e orientada para o futuro, onde cada pessoa se sinta valorizada e possa desenvolver o seu máximo potencial», afirma Anna Villar.
