For a better view of your life é uma das promessas que a MOTTO, novo projeto de Mentoria focada em jovens. O mercado da Mentoria (ou Mentoring como é o termo mais conhecido) é aos dias de hoje, na sua maioria, fortemente direcionado a classes económicas mais favorecidas e executivas.
A Motto pretende chegar mais longe, pretende chegar a todos, permitindo que qualquer jovem independentemente do seu extrato social, limitação emocional e/ou económica tenha a oportunidade de ser encaminhado e motivado para uma melhor qualidade de vida intelectual e/ou mercado de trabalho. Trata-se de um projeto direcionado a jovens dos 13 aos 29 anos – não sendo a idade um intervalo estanque – que necessitem de clarificar as opções de vida, trabalho e carreira que têm no futuro aliadas ao seu talento e mote de vida.
As caras à frente deste projeto juntam uma amizade de vários anos que se consolidou também em ambiente de trabalho noutra empresa. Cada uma seguiu o seu caminho e anos depois a MOTTO foi o projeto que as juntou novamente. Falamos de Sofia Tavares, fundadora da Motto e CEO da Be Present e Adriana Coutinho, atualmente Diretora de Marketing da ManWinWin Software e também fundadora da Motto a convite de Sofia.
“Dar a todos os jovens uma melhor perspetiva do seu futuro, através de um acompanhamento exclusivo, adequado e inspirador que lhes permita conseguirem tomar melhores decisões e alargar as suas opções sobre as formas de estar na vida e na carreira” foi o mote que inspirou Sofia Tavares a querer desenvolver um projeto deste cariz. Num mundo tão rápido e tão digital como o nosso, nunca os jovens se sentiram tão desacompanhados, de acordo com o estudo da Global WEB INDEX, apenas 15% dos jovens da geração Z se sente compreendido e refletido no mundo que o rodeia.
A MOTTO dedica-se ao Mentoring e Consultoria de Carreira direcionada a jovens. Partilha vários métodos, entre eles, o método Learn By Example com pessoas que trazem os seus grandes exemplos de vida como a superação, a resiliência, a descoberta, o risco e profissionais de áreas ecléticas.
Outras das escolas e metodologias aplicadas:
1.Mentoria
2.Ferramentas de Coaching – Consciencialização, Responsabilização e Ação
3.Power of You – Jogos de conexão e conversas
transformadoras
4.Ferramentas Happiness Business School
5.Mentoria by Example
6.Ferramentas PNL e Inteligência Emocional –
baseado no GURU Daniel Goleman
7.Escuta Transformadora
8.Dinâmicas Formativas – Exercícios práticos,
expositivos e demonstrativos)
9.Sessões com especialistas – Psicólogos, Psiquiatras, Yoga, Reiki, mindfullness
A Motto conta com várias certificações adquiridas pelas suas mentoras (CCP certificado competências pedagógicas, Master em Coaching, Mentoring, Programação Neurolinguística, Happiness Manager, motivação e liderança, negociação, administração de empresas, publicidade e marketing e também são membros da EMCC Portugal European Mentoring & Coaching Council).
Além do foco no segmento jovem, é também a vertente solidária que destaca este projeto, dado que o seu modelo de negócio permite que o Mentoring chegue a todos os jovens independentemente do seu extrato ou condição social. Esta valiosa ferramenta chega a todo o tipo de jovens porque a MOTTO conta com o suporte das mais diversas empresas que contribuem com um valor mínimo anual a partir dos 295 € (+IVA) que se congrega numa espécie de “mealheiro solidário” que paga o Mentoring aos jovens que são indicados por associações solidárias também elas parceiras da MOTTO. Uma das associações já ativas nesta ação é a EPIS ( Empresários Pela Inclusão Social) que conta com a colaboração voluntária de Sofia Tavares e que rapidamente se tornou o primeiro parceiro solidário da empresa. Desde o ultimo semestre de 2020 que tanto Sofia Tavares como Adriana Coutinho, como fundadoras da MOTTO, colaboram voluntariamente com jovens dos mais diversos pontos do país.
A Mentoria é exercida One-to-One ou em grupo tanto no formato presencial como online o que admite a participação de jovens que estejam longe ou com agenda de tempo mais reduzida. Adriana Coutinho justifica a razão de ter aceite o convite da sua amiga “… aceitei abraçar este projeto, porque a Motto é liderada por dois corações cheios de vocação e vontade. Sei que a Sofia se move por um mundo melhor, mais educado e mais feliz, e eu só poderia querer fazer parte dele.”
Ambas exercem Mentoria há vários anos e alguns dos seus Mentees deixam-nos o seu grato testemunho como é o caso de Tiago Pombo, agora já com 26 anos “De forma muito natural, a Sofia tornou-se uma pessoa determinante no meu crescimento profissional, por passar-me sempre na altura certa aquelas que considero serem as bases principais que me guiam e orientam no meu exigente dia-a-dia: honestidade intelectual, humildade, capacidade de trabalho e perseverança”. De igual modo temos o testemunho de Simão Penha com 21 anos, menciona que “Tanto na vida como na carreira profissional seguimos caminhos com bifurcações. Bifurcações estas que nos levam a tomar decisões para as quais nem sempre possuímos o conhecimento necessário a alcançar o sucesso/felicidade. Para mim ter um Mentor que já atravessou as mesmas bifurcações, ajudou-me a entender não só que tipo de metas posso esperar no fim do caminho de cada uma, como também me abriu novos caminhos, antes inexistentes nestas mesmas bifurcações.
Em suma diria que a minha experiência com a Adriana não me levou a moldar ao caminho do sucesso, mas a moldar um caminho de acordo com os meus skills, e ai sim, encontrar sucesso.”
Para saber mais sobre a MOTTO Mentoring,
o site: www.mottomentoring.com
