Um líder inspirador e inclusivo trará benefícios para a empresa e toda a equipa. Apesar de estudos determinarem características mais tipicamente masculinas ou femininas na liderança, a diretora de marketing da BI4ALL não é apologista da defesa do desempenho profissional com base no género. Inerente a qualquer um deles, espera-se foco, a dedicação e a determinação.
COM MAIS DE 15 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM MARKETING E COMUNICAÇÃO, QUAIS OS SEUS MAIORES DESAFIOS ENQUANTO LÍDER FEMININA NESTA ÁREA?
Não considero que seja o género que distingue a liderança feminina e masculina, mas sim a própria personalidade, o foco, a dedicação e os resultados que se conseguem alcançar. Desde que assumi a liderança de departamentos de marketing, nunca me senti penalizada por ser mulher. Felizmente, desde o início da minha carreira, que trabalhei com pessoas que me inspiraram e me ensinaram muito e tive o privilégio de trabalhar em empresas onde me foi dada a oportunidade de progredir, contudo, esse reconhecimento foi-me dado pela minha enorme dedicação, determinação e pelos resultados que alcancei. O Marketing é uma área muito desafiante, dinâmica e extremamente complexa pela diversidade de projetos e áreas em que trabalha em simultâneo. Há muito trabalho de bastidores que não é visível e que implica uma grande alocação de tempo e dedicação. Mas, são os pormenores que fazem a diferença e, o segredo do sucesso está, também, nesta dedicação ao trabalho de “bastidores”. Penso que o meu maior desafio é conseguir fazer milagres com as 24 horas do dia e querer ser 100% em tudo! A nível profissional, como mulher, como mãe, como amiga, como gestora da casa e ainda ter algum tempo para mim!
CONSIDERANDO O SEU PERCURSO PROFISSIONAL, CONSIDERA QUE EXISTEM DIFERENÇAS SIGNIFICATIVAS ENTRE A LIDERANÇA FEMININA E A MASCULINA NUMA EMPRESA?
Dizem-nos os estudos que há características classificadas como tipicamente masculinas (centralização, autoridade, racionalidade, competitividade) e femininas (polivalência, organização, força, empatia, sensibilidade), contudo não sou nada apologista de defender o desempenho de um profissional pelo género. Acredito sim em líderes inspiradores e inclusivos, independentemente de serem homens ou mulheres. Gerir pessoas é um grande desafio que envolve, entre outros aspetos, estar atenta a cada membro da equipa e criar oportunidades para que possam evoluir. Ter disponibilidade para ouvir, orientar, ensinar, reconhecer e inspirar para além da gestão do ambiente, a boa energia e motivação que um líder passa à sua equipa.
QUE BENEFÍCIOS CONSIDERA MAIS IMPORTANTES NA VANTAGEM DE UMA LIDERANÇA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO?
Talvez a sensibilidade, polivalência e a emotividade seja o que marca mais a liderança feminina. De resto, os benefícios e características são inerentes, independentemente do género. A boa capacidade de ouvir, comunicar e observar. A motivação da equipa e fazer com que todos sintam que são parte fundamental do desenvolvimento da empresa. A assertividade, o respeito e a partilha de conhecimento. Gosto de trabalhar com a equipa, como gosto que trabalhem comigo! Gosto de ajudar a realçar o que há de melhor em cada um, fazê-los descobrir os seus talentos e potenciá-los. Ser líder também é fazer com que os membros da nossa equipa brilhem.
O QUE DESTACA DO SEU PERFIL DE MULHER E DE LÍDER ENQUANTO DIRETORA DE MARKETING NA BI4ALL? QUAIS OS DESAFIOS QUE TEVE ATÉ CHEGAR À SUA POSIÇÃO ATUAL?
Falar de nós é difícil, por isso nada como perguntar à equipa que trabalha diariamente comigo a sua opinião sobre as minhas características de liderança… “disponível”, “boa energia”, “motivadora”, “muita paixão no que fazes e contagias as pessoas”, “atenta às fragilidades e forças da equipa”, “respeitas os elementos da equipa”, “aberta a opiniões e ideias”, “focada”, “crias empatia”, “és cuidadosa na forma como comunicas connosco”, “boa comunicadora”, “estás presente”, “és inovadora e atenta”, “partilhas conhecimento e gostas de aprender coisas novas”, “exigente e perfecionista”, “tens visão estratégica”… e mais elogios havia, fico de coração cheio! E tenho, sem dúvida, uma equipa maravilhosa a trabalhar comigo!
Entrei na BI4ALL para a posição que tenho hoje, mas a isso deveu-se um reconhecimento do trabalho que tinha exercido no passado! Desafios, claro que os tenho, os desafios fazem parte do nosso dia-a-dia, fazemos é a diferença na forma como os encaramos. Acima de tudo sou muito feliz a nível pessoal e profissional, e isso também faz com que encare os desafios de forma mais positiva.
QUE MENSAGEM PODE DEIXAR A OUTRAS MULHERES QUE TENTAM EVOLUIR NA SUA CARREIRA PROFISSIONAL E/OU ATÉ MESMO CRIAR O SEU PRÓPRIO NEGÓCIO?
Que sejam humildes e que tenham vontade de aprender. Que tenham bons mentores, que invistam bastante em si próprias, que estudem, trabalhem e que se dediquem com toda a energia no que realmente acreditam e que realmente gostam em termos de carreira. Perseverança e resiliência são sempre essenciais para nunca desistirmos dos nossos sonhos!
