Grupo Your aposta no conceito “one stop shop”, ao desenvolver soluções de outsourcing concentradas num só parceiro. Esta empresa já abraça 10 áreas de negócio.
O vosso grupo aposta na promoção criativa do negócio. Como fazem essa gestão?
Um cliente, uma necessidade, soluções integradas para as empresas. Num conceito “one stop shop” o Grupo Your oferece ao mercado soluções tão variadas como contabilidade, auditoria, consultoria, comunicação, saúde e segurança no trabalho, tecnologias de informação, seguros e recursos humanos. O Grupo Your nasceu em 2006 com a designação Your Office e trouxe para o mercado uma oferta diferenciada e audaz na área da contabilidade. A constante procura dos clientes por outras áreas, levou-nos a ajustar e a evoluir com as suas necessidades e assim alargar a oferta a diferentes áreas de negócio. Atualmente com 10 áreas de negócio, diferenciamo-nos pela oferta de todos os serviços de apoio à gestão num só lugar, não só no momento de criação da empresa, mas também em todas as suas fases de desenvolvimento. Após uma década de atividade no mercado, distinguimo-nos ainda pela capacidade de dar resposta a empresas de qualquer dimensão ou setor de atividade, adaptando o serviço às necessidades de cada cliente.
A gestão do Grupo Your assenta em elevados níveis de excelência, exigência e qualidade dos serviços e equipas multidisciplinares com valores fundamentais da cultura corporativa e da forma de ser e de estar. Procuramos continuamente reforçar a relação de confiança, proximidade e transparência com os nossos clientes e colaboradores. Temos a capacidade de concentrar num grupo todos os serviços de gestão que as empresas necessitam para se poderem dedicar ao crescimento do seu negócio, tendo a vantagem competitiva de oferecer as soluções de outsourcing concentradas num só parceiro.
Despertam a confiança, motivação e a realização das pessoas/organizações. O sucesso da liderança está nestes fatores?
Sem dúvida. O sucesso de uma empresa parte em primeiro lugar dos colaboradores, por isso é fundamental que a principal preocupação do líder seja construir uma cultura organizacional forte. Acima de tudo acreditamos nas pessoas e no seu poder de superação. Para se ser um bom líder não basta indicar o caminho, ou defini-lo, é preciso fazê-lo com base numa estratégia de execução que envolva todo o capital humano da organização. Um bom líder sabe motivar a que todos façam ou executem o que está definido, de forma a criar simultaneamente confiança com os clientes. Além do carisma e da visão inerentes a uma posição de liderança, o líder precisa de definir uma estratégia de execução que passe pela responsabilização e que defina prioridades e objetivos individuais e de equipa.
A modernização do tecido empresarial é importantíssima para o desenvolvimento da nossa economia. Quais os vossos incentivos?
Adotámos desde o início um registo profissional disruptivo no mercado cinzento de contabilidade, com alguma garra feminina, que ainda hoje se traduz num maior dinamismo e modernização desta área. Além disso, a comunicação transparente que estabelecemos com os clientes e o foco nos colaboradores e trabalho em equipa são também incentivos à inovação. Devido aos serviços que disponibilizamos e que permitem às empresas e aos empresários a concentração no seu negócio, distinguimo-nos no mercado por sermos uma mais-valia para aqueles que, tal como nós, acreditam ser competitivo ter as contratações de outsourcing concentradas num só parceiro. O Grupo Your oferece um conceito de one stop shop que reúne todos os serviços de apoio à gestão que uma PME necessita, quer no momento de criação da empresa, quer nas fases subsequentes de desenvolvimento.
